șÚÁÏłÔčÏÍű

FrÄn den ena branschen efter den andra fÄr vi nu höra starka vittnesmÄl om sexuella trakasserier. Just nu pÄgÄr Akademiuppropet som sÀtter ljuset pÄ sexuella trakasserier i universitetsvÀrlden. Vi Àr naturligtvis inte nÄgot undantag frÄn resten av samhÀllet.

Tack vare att frÄgor om kön och makt pÄ Handelshögskolan och universitetsvÀrlden i stort lyftes fram redan 2016 av modiga kollegor genom boken 179 Är av ensamhet, har vi arbetat mycket med frÄgorna. Men jag vet att vi inte gjort tillrÀckligt. Detta Àr ett lÄngsiktigt arbete som vi alltid mÄste ha ögonen pÄ.
 
För mig Àr det absolut viktigast att vi skapar förutsÀttningar för en trygg miljö dÀr man vÄgar berÀtta och anmÀla om man upplevt nÄgot som inte kÀnns bra. Det Àr bara dÄ vi kan se hur det verkligen förhÄller sig, och bara dÄ vi kan gripa in. Sedan 2015 har vi en Equality and Diversity Manager som arbetar heltid med frÄgorna. Sedan dess har antalet anmÀlningar om trakasserier ökat och det ser vi som ett tecken pÄ att man nu vÄgar anmÀla. Det Àr mycket positivt eftersom vi dÄ kan agera och vidta nödvÀndiga ÄtgÀrder.
 
Parallellt Àr det lika viktigt att göra mÄlmedvetna satsningar pÄ ett förebyggande plan för att förhindra att felaktiga strukturer kan leva vidare. Bland annat genomför vi utbildningar för alla anstÀllda om hur det normkritiska perspektivet kan anvÀndas för att skapa öppna och inkluderande miljöer dÀr alla kÀnner sig vÀlkomna.
 
VÄra studenter kommer ut i arbetslivet till positioner dÀr de ofta har stor möjlighet att pÄverka andra mÀnniskor. DÀrför har vi ett alldeles sÀrskilt stort ansvar att under studietiden sÀtta grÀnser för vad som Àr acceptabelt och inte. Vi kommer att göra allt som stÄr i vÄr makt för att bryta det samhÀllsmönster som nu framtrÀder tydligt tack vare #MeToo.

Jag kommer aldrig att acceptera att trakasserier tolereras eller tystas ner pÄ Handelshögskolan i Stockholm.
 
Lars StrannegÄrd
Rektor Handelshögskolan i Stockholm