șÚÁÏłÔčÏÍű

Go to main navigation Navigation menu Skip navigation Home page Search

​Starkt samband mellan entreprenörskap och välbefinnande

Entreprenörskap främjar välbefinnande genom att tillfredsställa individens grundläggande psykologiska behov av autonomitet, kompetens och tillhörighet. Det är en av slutsatserna i Nadav Shirs forskning vid Handelshögskolan i Stockholm där han studerat förhållandet mellan entreprenörskap och välbefinnande.

Att aktivt engagera sig i att starta nya verksamheter framkallar ett unikt entreprenöriellt vĂ€lbefinnande. Detta trots att mĂ„nga entreprenörer upplever mer stress och har större arbetsbörda och lĂ€gre löner Ă€n genomsnittet. Tidigare har man ansett att entreprenörers vĂ€lbefinnande berott pĂ„ en allmĂ€nmĂ€nsklig preferens att inte vara beroende av en arbetsgivare, men Nadav Shir visar upp en mer nyanserad bild i sin doktorsavhandling Enterpreneurial Well-Being.

"Min forskning visar att entreprenörers stora vÀlbefinnande inte beror pÄ frÄnvaron av krav, utan snarare pÄ alla de möjligheter som entreprenörer upplever att de har till följd av sin frihet. Att uppskatta frihet Àr en sak, men att uppleva den och att göra nÄgot med den Àr nÄgot helt annat", sÀger Nadav Shir, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm

I det tidiga skedet med att starta upp en ny verksamhet, dÄ man har komplexa och osÀkra faktorer att ta stÀllning till, verkar det entreprenöriella engagemanget ha negativa konsekvenser för den mentala hÀlsan. Detta bidrar till att mÄnga misslyckas i övergÄngen frÄn tanke till handling. För dem som lyckas ger dock entreprenörskapet en enastÄende möjlighet att vÀxa, utvecklas personligt och finna en egen mening med livet.

MĂ„nga lockas av att ge sig in i ett entreprenöriellt engagemang. Enbart i Sverige blir varje Ă„r ca 70 000 personer entreprenörer. År 2013 fanns 770 000 egenföretagare i Sverige, vilket gör entreprenörskap och egenföretagande till en av de största anstĂ€llningsformerna i Sverige.

"En förstÄelse för vad som driver en entreprenörs vÀlbefinnande erbjuder nya insikter inte bara för forskare, utan Àven för personer som arbetar med anstÀllda i stora organisationer samt för familjer och individer som vill fÄ ut mesta möjliga av sina liv", sÀger Nadav Shir

För mer information, kontakta:

Nadav Shir, PhD,
Department of Management and Organization,
Stockholm School of Economics
Mobilnummer: +46 704 283 239
E-post: nadav.shir@hhs.se 

SSE